고용노동부에서는 삼성의 산업재해 피해를 입증하기 위해 삼성에 여러 정보들을 요구했습니다.

삼성에서는 영업기밀이며, 기술의 노하우가 담긴 것들이라 공개할 수 없다는 입장입니다.

좀 더 진행상황을 지켜보고 어떻게 흘러가는지를 관찰해야 할 시안인 것 같습니다.

삼성을 때려잡아야 한다는 의견과, 왜 때려잡느냐 보복이냐 라는 의견

산재처리를 제때 잘 했으면 문제없지 않느냐, 그런 조사가 필요하다라는 의견과 삼성의 화학물질 환경검사 기준이 얼마나 까다로운데, 그런 문제가 났다고 영업기밀을 공개하냐는 의견처럼

네티즌 사이에서는 아주 많은 의견이 오갑니다.

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